المعهد الدولي للتدريب والتطوير المؤسسي

Gulf College > المعهد الدولي للتدريب والتطوير المؤسسي

Nasser Humaid Alhinai

Acting Director- Centre for Training & Community Relation
nasserh@gulfcollege.edu.om
Ext.: 275

عن المعهد الدولي للتدريب والتطوير المؤسسي

إن المؤسسات بقطاعيها العام والخاص وخدمة المجتمع تواجه جملة من التحديات المتجددة، هناك حكمة إدارية تقول “من لا يتقدم يتقادم”، والمعنى في هذا القول إن التقدم هو سنة الحياة وليس ذلك باليسير تحقيقه، مما يجعل الإدارة في أي كيان اقتصادي تجد نفسها أمام مواقف وتحديات إدارية تتطلب تقديم الجديد بالإضافة إلى ضرورة رسم السياسات والاستراتيجيات المناسبة لكل موقف، لتطوير وتقييم وظائف المؤسسة المختلفة لتصل الخدمات المقدمة من هذه المؤسسة إلى مستويات متميزة. من المهم مراجعة عمليات وإجراءات العمل وتحسينها وتطويرها نحو الأفضل، ولهذا يجب علينا أن نبتعد عن جملة (نحن نعرف ما نفعل) ونتحول إلى (علينا أن نسأل ونتعلم من الاخرين كيف نعمل بشكل أفضل)

المؤسسات تحتاج لبناء قدرات الموظفين بصورة مستمرة والمراجعة الدائمة والتقييم المستمر للنتائج، وتشجيع مبدأ فريق العمل الواحد لتحديد مواقع الخلل وتقديم حلول ومقترحات عملية وواقعية وإصلاح الخلل، وبالتالي تقليل مقاومة التغييرحتى تصبح ثقافة الجودة عادة وممارسة طبيعية تؤدي إلى تحسين مستمر للأداء في العمل وخلق روح الإبداع والتطوير الدائم لدى كل العاملين وتقديم حلول تدريبية مبتكرة عالية الجودة تستجيب لإحتياجات وتطلعات المؤسسات والموظفين والطلبة وأصحاب المهن الحرة وأصحاب المشاريع

أقيم هذا المركز تماشياً مع رسالة ورؤية الكلية لبناء علاقات ذات منفعة متبادلة مع المؤسسات الصناعية والمجتمع. يتكون المركز من ثلاث وحدات وهي قسم التدريب، قسم العلاقات مع المجتمع والقطاع الصناعي وقسم اختبارات بيرسون. هذه العلاقات لتعزيز أنشطة تعلم الطلاب؛ لتحديد طبيعة احتياجات المؤسسات الصناعية وأرباب العمل من الخريجين وتوفير فرص لتعامل الطلبة والموظفين مع والمؤسسات الصناعية وأصحاب العمل

أهداف المركز

ضمان توفير برامج تدريبية متنوعة للطلاب والمجتمع ككل؛ 

طرح برامج تدريبية مختلفة: مهنية وتوظيفية ودورات قصيرة؛  

الاحتفاظ بسجلات الأنشطة التدريبية في الكلية، وإعداد تقارير سنوية حول إنجازات المركز، وتقييم البرامج التدريبية، وتقديم التغذية الراجعة واقتراح التحسينات؛  

مراقبة كل ما يستجد من تطورات وقضايا معاصرة في مجال التدريب، وبالتالي تحديث خطط الكلية في التدريب؛

المحافظة على علاقات متكافئة ذات منفعة متبادلة مع جهات التوظيف وأصحاب المصلحة في المجتمع وتطويرها؛  

إعداد خطة سنوية للأنشطة المشتركة بين كلية الخليج وجهات التوظيف، بحيث تشمل الجهات الحكومية والقطاع الخاص بالتنسيق مع جميع أقسام الكلية؛    

تنظيم لقاء سنوي لربط كلية الخليج بجهات التوظيف وإعداد آلية لدمج أولويات تلك الجهات ضمن الأنشطة اللاصفية لكلية الخليج

التنسيق لتوقيع مذكرات تفاهم واتفاقيات مع جهات التوظيف المختارة لبناء علاقات إيجابية بين كلية الخليج وجهات التوظيف المختارة؛   

ترتيب وتنسيق اجتماعات مجلس جهات التوظيف الاستشاري حسب الجدول الزمني؛

الاحتفاظ بقاعدة بيانات جهات التوظيف الشريكة.   

المركز يتضمن:

إختبارات بيرسون

Need Help? Chat with us!
Welcome to Gulf College
We are here to help you. Click below to start a chat