يلعب المركز دوراً فعالاً في الكلية من حيث الرضا العام للموظفين ورفاهيتهم. تتمثل مهمة المركز على توفير إدارة فعالة للموارد البشرية من خلال انشاء وتنفيذ الخدمات والبرامج والسياسات التي تسهم في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للكلية. ويتمثل الهدف الاساسي للمركز في التعامل الفعال مع احتياجات التوظيف والتدريب بالكلية. ومن ثم، المؤهلين لضمان بيئة عمل مواتية لإنتاجية الموظفين ورفاهيتهم. بالإضافة إلى ذلك، فإن وظائفها الرئيسية هي التوظيف، والترقية، وعلاقات الموظفين، وتطوير الوصف الوظيفي والمراجعة والامتثال لقانون العمل
لتعيين واستبقاء الموظفين المؤهلين؛
لتقييم وتحسين أداء الموظفين؛
لتحديد وتوفير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين لمواءمة القوى العاملة مع احتياجات الكلية من خلال التخطيط السليم؛
لتعزيز التوازن بين العمل والحياة؛
لامتثال متطلبات الهيئات التشريعية والتنظيمية والجامعات الشريكة في التوظيف؛
للحفاظ على رضا الموظفين عن الخدمات المختلفة التي يقدمها المركز.